El Marco jurídico de la justicia de transición ( M. J. 12 )
El precio original era: $11,46.$6,88El precio actual es: $6,88.
El marco jurídico de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social
El precio original era: $35,53.$17,77El precio actual es: $17,77.
El marco jurídico internacional en materia de uso de la fuerza
El precio original era: $63,61.$31,81El precio actual es: $31,81.
El marco normativo del combate a la corrupción
El precio original era: $81,38.$48,83El precio actual es: $48,83.
El materialismo histórico
El precio original era: $22,35.$11,17El precio actual es: $11,17.
El matrimonio informal en los Estados Unidos de América
El precio original era: $104,30.$62,58El precio actual es: $62,58.En 1877 el Tribunal Supremo de los Estados Unidos de America, con ocasión de la resolución del caso “Meister v Moore”, estableció la siguiente doctrina respecto a la forma matrimonial. Aunque un Estado de la Unión regule cómo debe desarrollarse la celebración matrimonial, mientras no declare nulo el matrimonio celebrado sin observalas, se entenderá que dicha regulación es dispositiva y que subsiste el common law marriage. Es decir, que subsiste la celebración privada del matrimonio sin necesidad de la intervención de un tercero constituido en autoridad, sin necesidad de la presencia de testigos, sin necesidad de la publicidad previa al matrimonio y sin necesidad de que conste la celebración en un registro.
Sólo teniendo en cuenta lo anterior puede entenderse que el “proceso de formalización” del matrimonio en los Estados Unidos de America equivalga a la gradual derogación, Estado por Estado, del common law marriage. Proceso que aún no se ha culminado. Por ahora, el último Estado en derogarlo ha sido Pensilvania con efectos a partir del 1 de enero de 2005. Subsiste en los Estados de Alabama, Carolina del Sur, Colorado, Iowa, Kansas, Montana, Oklahoma, Rhode Island, Texas, Utah y en el Distrito de Columbia. En estos Estados, puede constituirse el matrimonio mediante el intercambio privado del consentimiento matrimonial, posteriormente exteriorizado en la cohabitación como marido y mujer con la consiguiente percepción social de que lo son.
Cuando en 1976 el Tribunal Supremo de California reconoció efectos a la cohabitación informal insistirá en que no esta reponiendo el common law marriage abolido en California en 1895. Excusa incomprensible para una mente europea.
El medio ambiente
El precio original era: $240,69.$144,41El precio actual es: $144,41.
El medio invisible radio pública privada comercial y comunitaria
El precio original era: $49,28.$24,64El precio actual es: $24,64.
El menor ante el delito
El precio original era: $35,53.$17,77El precio actual es: $17,77.
El mercado alternativo bursátil
El precio original era: $55,87.$39,11El precio actual es: $39,11.
El mercado bursátil en España
El precio original era: $120,92.$60,46El precio actual es: $60,46.
El mercado de los derechos de imagen
El precio original era: $212,89.$149,03El precio actual es: $149,03.
El mercado de valores en el Perú
El precio original era: $202,58.$121,55El precio actual es: $121,55.
El método de estudio del derecho mercantil
El precio original era: $39,26.$27,48El precio actual es: $27,48.
El milenio huérfano
El precio original era: $102,87.$61,72El precio actual es: $61,72.
El mínimo personal y familiar en el impuesto sobre la renta de las personas física
El precio original era: $46,99.$28,19El precio actual es: $28,19.
El mobbing en las administraciones públicas: cómo prevenirlo y sancionarlo
El precio original era: $76,22.$53,35El precio actual es: $53,35.En todos los estudios oficiales disponibles al respecto, incluida la V Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (2010), el «acoso moral en el trabajo» («mobbing») presenta una mayor incidencia en el empleo público, por las características propias de estas organizaciones de trabajo, más cerradas y autoritarias. Esta prevalencia mayor, lejos de reducirse, ha ido en aumento con los últimos procesos de reestructuración «salvaje» de las Administraciones Públicas. Por eso éstas se han visto obligadas a ir implantado progresivamente «protocolos de gestión preventiva» frente a los conflictos de riesgo psicosocial derivados del acoso moral, lo que ha sucedido recientemente tanto en la Administración General del Estado como en varias Comunidades Autónomas y Entidades Locales.
Paradójicamente, los empleados públicos, en especial los funcionarios, están convencidos de que tienen menos posibilidades de éxito en sus demandas, por la incomprensión institucional del problema profesional por parte del orden contencioso-administrativo, de ahí el menor volumen de demandas presentadas, a diferencia del orden social, y también la menor tasa de estimaciones experimentada. Sin embargo, la entrada en vigor en diciembre de 2011 de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social, ha dado un vuelco a esta situación, de modo que la competencia para conocer del acoso moral, en cuanto riesgo profesional que es, corresponderá al orden social, también para el personal funcionario y estatutario. Este giro copernicano abre grandes expectativas para una tutela más eficaz que la dada anteriormente. Por eso, en esta nueva edición del libro se da a conocer, por un conjunto muy acreditado de estudiosos y profesionales especializados en acoso moral laboral, las principales novedades que presenta esta materia, tanto en el ámbito de la gestión interna «protocolos preventivos», como en el ámbito legislativo, así como, y sobre todo, judicial, pues se recoge un amplio y actualizado catálogo de las últimas sentencias dictadas al respecto, donde hay innovaciones de gran calado.
