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Aranzadi

El derecho sui generis sobre bases de datos

El precio original era: $81,15.El precio actual es: $64,92.

Como objeto de una actividad industrial a gran escala, las bases de datos nacieron a consecuencia de la aplicación de las tecnologías informáticas al almacenamiento y tratamiento de la información. Garantizar y acelerar la expansión de esta nueva industria supone dar con una política legislativa que sirva para proteger a los fabricantes de sus competidores y, simultáneamente, impida todo monopolio sobre los datos que pueda redundar en perjuicio de los ciudadanos. La Directiva 96/9/CE, de 11 de marzo de 1996, aportó un intento de solución mediante la creación de un novedoso derecho a caballo entre la propiedad intelectual y las normas de defensa de la competencia y que, a falta de un nombre mejor, ha sido designado como «derecho sui generis sobre bases de datos». Mi propósito es analizarlo diacrónicamente, desde los condicionantes de partida que justificaron su peculiar implementación, hasta llegar a su configuración actual derivada de las sentencias del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas pronunciadas al respecto, así como exponer las inciertas perspectivas de futuro que se atisban en la Unión Europea y que exigen que ese derecho sea motivo de reflexión y, posiblemente, de reconducción.

El mobbing en las administraciones públicas: cómo prevenirlo y sancionarlo

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En todos los estudios oficiales disponibles al respecto, incluida la V Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (2010), el «acoso moral en el trabajo» («mobbing») presenta una mayor incidencia en el empleo público, por las características propias de estas organizaciones de trabajo, más cerradas y autoritarias. Esta prevalencia mayor, lejos de reducirse, ha ido en aumento con los últimos procesos de reestructuración «salvaje» de las Administraciones Públicas. Por eso éstas se han visto obligadas a ir implantado progresivamente «protocolos de gestión preventiva» frente a los conflictos de riesgo psicosocial derivados del acoso moral, lo que ha sucedido recientemente tanto en la Administración General del Estado como en varias Comunidades Autónomas y Entidades Locales.

Paradójicamente, los empleados públicos, en especial los funcionarios, están convencidos de que tienen menos posibilidades de éxito en sus demandas, por la incomprensión institucional del problema profesional por parte del orden contencioso-administrativo, de ahí el menor volumen de demandas presentadas, a diferencia del orden social, y también la menor tasa de estimaciones experimentada. Sin embargo, la entrada en vigor en diciembre de 2011 de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social, ha dado un vuelco a esta situación, de modo que la competencia para conocer del acoso moral, en cuanto riesgo profesional que es, corresponderá al orden social, también para el personal funcionario y estatutario. Este giro copernicano abre grandes expectativas para una tutela más eficaz que la dada anteriormente. Por eso, en esta nueva edición del libro se da a conocer, por un conjunto muy acreditado de estudiosos y profesionales especializados en acoso moral laboral, las principales novedades que presenta esta materia, tanto en el ámbito de la gestión interna «protocolos preventivos», como en el ámbito legislativo, así como, y sobre todo, judicial, pues se recoge un amplio y actualizado catálogo de las últimas sentencias dictadas al respecto, donde hay innovaciones de gran calado.

El negocio jurídico fundacional

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El estudio de las cuestiones más conflictivas en materia de Fundaciones: domiciliación, normas aplicables, tipos, transformación, elementos …, entre otros y la inclusión de la regulación legal más reciente, son motivo suficiente, para que podamos considerar esta obra, como el estudio más cuidado y completo en materia fundacional.