La víctima en el proceso: perspectiva nacional y europea Subtotal: $41,28
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La funcionalización del personal laboral de las administraciones públicas
Este libro analiza una faceta singular del fenómeno doctrinalmente denominado «huida del Derecho del Trabajo». Su singularidad radica en que quienes aquí huyen de las normas laborales son los trabajadores asalariados al servicio de las Administraciones públicas, pretendiendo alcanzar con esa huida suya la meta del estatus funcionarial, en cuanto que modelo actual y real de trabajo verdaderamente decente.
En este peculiar fenómeno de fuga, se distingue la funcionarización del personal laboral fijo, de un lado, y la del personal laboral no fijo (o «consolidación» de empleo temporal), del otro, diferenciando dentro de esta última la del personal laboral precario en sentido estricto y la del personal indefinido no fijo.
Hay existencias
Función pública. Tres pilares de la decencia del trabajo funcionarial. Jornada de trabajo registrada y controlada. Garantía anti-crisis del empleo hasta la jubilación. Impacto de la moderna cultura emprendedora en el empleo público. Intereses relativos a la gestión del personal. Intereses relativos a los costes del personal. Intereses relativos a la promoción del personal. Acuerdo tripartito general de armonización de intereses. Funcionarización del personal laboral fijo. Funcionarización del personal laboral no fijo.
| Peso | 0,199 kg |
|---|---|
| Descuento | 10% |
| Editorial | |
| ISBN | 9788417466367 |
| Año de publicación | 2018 |
| Edición de Libro | 1 |
| Páginas | 0 |
